Ali veste, kaj potrebujete za to, da ste pri delu uspešni?

25 Jan

V kategoriji: Novice

Drugo delavnico programa RR so udeleženci pričeli s sproščeno in zabavno vajo: da bi se malo bolje povezali med seboj, so portretirali en drugega. Nato pa je bilo treba zavihati rokave in pripraviti ti. Zgodovinski zemljevid, ki pripoveduje zgodbo o tem, kako so dojemali svoje sanje, dela, ki so jih opravljali, junake, po katerih so se zgledovali v različnih obdobjih svojega življenja.

Nato so se udobno namestili za vajo v vizualizaciji: v mislih so se podali 10 let v prihodnost in se spoznali s svojim jazom iz prihodnosti. Ta jih je popeljal skozi svoj vsakdanjik, od trenutka, ko se zbudi, do tega, kako zgleda njegovo ali njeno delovno mesto, kako se vrne domov ob koncu dneva … Tako smo z udeleženci odkrili vsak svojega notranjega mentorja, ki nam bo stal ob strani na tej vznemirljivi poti.

Nato so si zabeležili svoj seznam absolutnih NE-jev, to je faktorjev ali situacij, ki jih nikakor ne želijo doživeti na delovnem mestu. Teh ni bilo veliko, a so zagotovo zelo pomembni za to, da se lažje odločijo, katero delo izbrati in katero smer naj zasledujejo. Nato pa obratno: zapisali so Pismo bodočemu zaposlovalcu, v katerem so mu zaupali, kaj potrebujejo za to, da so lahko kar najbolj učinkoviti in zadovoljni pri delu.

Prijeten vikend je mladim prinesel priložnost, da se globlje povežejo sami s seboj kot imajo morda priložnost ali si dovolijo sicer v vsakdanjem življenju. Tudi nasveti, kako komunicirati s seboj in z drugimi na način nenasilne komunikacije, bo mnogim v veliko podporo. Delavnico je vodila Neža Krek, nekdanja tabornica, ki se je metod fasilitacije in moderacije priučila še kot prostovoljka, nato pa je na Nizozemskem zgradila kariero iz coachinga predvsem žensk, ki se podajajo na velike življenjske spremembe.


Znanje, poštenost in sodelovanje na delovnem mestu

11 Jan

V kategoriji: Novice

Na prvi januarski vikend smo se spoznali z novo skupino udeležencev za zdaj zadnjega kroga programa za raziskovalke in raziskovalce. Tokrat se bomo družili z več kot 20 mladimi, ki prihajajo iz vse Slovenije, povečini pa iz vzhodnega konca. Ker se med seboj v veliki meri še nismo poznali, smo se prvi dan spoznali najprej z vsebino programa, potem pa še med seboj na hitrih zmenkih, ki so nam dali malo misliti:

  • O čem se nikoli ne hecaš?
  • Če bi bil superjunak, kakšen junak bi bil in zakaj?
  • Če bi lahko povabil na večerjo kogarkoli, kdo bi to bil?

Naslednji dan so se udeleženci nekoliko resneje posvetili premisleku o tem, kako se oblikuje dober oziroma slab občutek o sebi. Kdo vse je vplival na to, kako danes vidijo sebe? Kako lahko poskrbijo, da bo dober občutek o lastni vrednosti in sposobnosti močnejši? Skozi te premisleke je udeležence vodil dr. Tomaž Erzar iz Študijsko-raziskovalnega centra za družino.

V nedeljo pa so udeleženci pregledali, katere vrednote so jim v tem trenutku življenja najpomembnejše in se pogovorili o tem, katere vrednote so jim pomembne na delovnem mestu. Je katera izmed njih taka, od katere ne bodo odstopili? Ali morda drugi vidijo te iste vrednote na drugačen način? Kako lahko jasno svojemu šefu povemo, zakaj nam je določena stvar zelo pomembna za to, da smo lahko boljši sodelavci?

Nato so v manjših skupinah pripravili sezname vrednot, ki so jim skupne v delovnem okolju in čeprav so se med skupinami odgovori precej razlikovali, so najpogosteje omenili:

  • znanje,
  • poštenost,
  • delavnost in
  • sodelovanje na delovnem mestu.

Povedali so, da si želijo, da bi lahko uporabili svoja znanja in izobrazbo pri delu, saj ju vidijo kot odlično podlago za učinkovito delo. Prav tako si želijo, da bi na delovnem mestu poštenost, spoštovanje in resnicoljubnost veljali za vrline. Skupine so tudi omenjale delavnost in “partnerstvo”, ki so ga razumele predvsem kot dobro sodelovanje med sodelavci: da se s sodelavci z veseljem lotijo dela in se nanje lahko zanesejo.

Za nekatere na prvi pogled težek izziv, ki ga je udeležencem nato zastavila predavateljica Jona Mirnik Cerar, pa je obrodil zelo lepe sadove: potem, ko so 30 prijateljem poslali SMS s kratko prošnjo, da jim ti vrnejo 3 njihove dobre lastnosti, so z veliko presenečenja na telefonih odkrili kopico pozitivnih in toplih sporočil, ki so jim dala energijo za naprej.

Nato so se posvetili še “slabim lastnostim”, za katere so prepričani, da jih imajo. Za vsako od njih so poiskali poklic, kjer je takšna lastnost še posebej cenjena in ugotovili, da lahko svoje navidezne šibkosti tudi koristno uporabijo. Vikend smo zaključili z zelo pomembnim vprašanjem:

Kaj zame predstavlja uspeh?

In vas vabimo, da si nanj odgovorite tudi sami!

 


… in sam’ greš.

19 Dec

V kategoriji: Novice

Zadnja vikend delavnica, na kateri smo se zbrali z udeleženci “jesenskega” kroga programa RR, je minila v znamenju priprave na akcijo. Najprej smo se dobro vprašali, ali smo zdaj zares pripravljeni na spremembo, govorili pa smo tudi o tem, ali je možno svojo prihodnost spremeniti in kdo je odgovoren za to, da se spremembe zgodijo?

 

Potem smo se lotili dela in začrtali svoje cilje: kakšno bo naše življenje 1. 1. 2020? Na to pot smo zarisali mnoge mejnike in strnili vsa opravila, ki nas še čakajo, preden bomo dosegli svoj cilj.

Zadnji dan smo se vadili še v tem, kako se pripravimo na razgovor z delodajalcem; pogledali smo, kako si sami ustvarimo podporno okolje, ki nas bo motiviralo k uspehu; in zaključili s predstavitvami načrtov za prihodnost naših udeležencev.

Z nekaterimi se bomo srečali že aprila na start-up vikendu, z drugimi morda šele septembra na zaključni konferenci projekta. Ampak tako kot pravi slogan te skupine: “Sam’ greš!”


Ali veš, kako zgleda tvoj idealni delovni dan?

13 Nov

V kategoriji: Novice

V sklopu jesenskega programa RR se je odvila že druga delavnica z imenom Vžig (11.–12. november), ki jo je tokrat vodila tabornica z dolgo kilometrino in mednarodna strokovnjakinja za karierni coaching Neža Krek.

V soboto so se udeleženci posvetili predvsem svojim sanjam, živahnim strastem, junakom in anti-junakom, po katerih se (ne) želijo zgledovati. Strniti so morali vse dosedanje dosežke, naj se zdijo še tako majhni ali morda nepomembni za delovno mesto, ki si ga želijo, ter so zabeležili prav vse pozitivne lastnosti, talente in veščine, ki jih premorejo. Temu so rekli Zgodovinski zemljevid. Nato so raziskovali, kaj je tisto, kar jih kliče in so si s pomočjo vizualizacije zamislili svoj idealni delovni dan.

Čeprav jim je v mislih brenčalo, so nadaljevali in se spoprijeli s svojimi strahovi. Spoznali so anatomijo strahu, kako ga začutijo v telesu in kaj jim njihov notranji kritik govori, kadar stopijo predaleč ven iz cone udobja. Poznate tisti glasek v vaši glavi? Ugotovili smo, da ima prav dobre namene in da nas v resnici samo želi obvarovati pred nevarnostmi.

Udeleženci so pričeli uporabljati tudi orodje Spoznaj se, s pomočjo katerega dnevno beležijo svoje počutje. Orodje bo prve učinke pokazalo po prvem mesecu uporabe, največjo spremembo pa bodo mladi začutili po 8 tednih uporabe. Orodje je namenjeno temu, da se mladi naučijo vzdrževati nove navade, se osredotočijo na pozitivne stvari v življenju in lažje spoprijemajo z negativnimi. O ciklu žalovanja, ki nastopi, kadar se naši načrti ne iztečejo tako kot smo želeli in tem, kako si zgradimo podporni sistem, pa bodo udeleženci delavnice izvedeli več v individualnem delu, ki jih čaka v času do naslednje delavnice, ki sledi že čez dva tedna.

 


TAPOS na radijskih valovih

27 Okt

V kategoriji: Novice

V noči iz četrtka na petek, 26.-27. oktobra 2017, se je ob 00.10 na valovih 1. programa radia Slovenija odvila predstavitev projekta TAPOS – taborniški pospeševalnik. Vodja projekta Blaž Zupančič je z novinarjem Alešem Ogrinom spregovoril o programu RR, ki smo ga uspešno razvili v sklopu projekta. Govorila sta o vakuumu, ki nastane med zaključevanjem fakultete in delom v službi, o tem, zakaj je Zveza tabornikov Slovenije razvila tak program, kdo so naši predavatelji, kakšne vrste kariernih vizij mladi najpogosteje oblikujejo s pomočjo programa, ali je konjunktura res rešitev vseh zaposlovalskih težav, in pokukala globlje v svet trenutne mlade generacije, ki išče svojo pot v življenju.

Prisluhni pogovoru


Mladi si želijo odgovornosti in spoštovanja

26 Okt

V kategoriji: Novice

Jesenski krog programa RR se bo odvijal od oktobra do decembra v mladinskem centru v Celju. Obiskuje ga skupina okoli 20 mladih iz vse Slovenije, ki so si zadali, da bodo ob koncu programa bolje razumeli, na kakšno življenjsko pot se želijo podati. Program smo pričeli z vikend delavnico Spoznaj se (20.-22. oktober). Petkov večer smo najprej namenili predstavitvi programa in česa se lahko udeleženci še veselijo v prihodnjih tednih, nato pa smo se na živahnih hitrih zmenkih bolje spoznali med seboj.

Udeleženci so nato v soboto pričeli z “resnejšim” delom. S pomočjo ličnih figuric so se posvetili vprašanju, kaj vpliva na njihovo mnenje o sebi in kakšen vpliv imajo nanje ljudje v njihovi bližini. Izbrali so figurice zase in za člane svoje družine. Opravili pa so tudi premislek, zakaj in kako se negativne misli lažje zadržijo v naših glavah. Učili so se oblikovati pozitivna sporočila sebi in si izkazati sočutje. Ta dan je vodil delo dr. Tomaž Erzar iz Študijsko-raziskovalnega centra za družino iz Ljubljane. 

 

S slanimi kanapeji, sladkimi minjoni in sladicami v skledicah sta nas razvajala tudi dva naša bivša udeleženca programa RR, ki sta od pomladi naprej razvijala svoje podjetje Gozdiček Kayo. Opazite kak poseben detajl na sladicah?

Naslednji dan so udeleženci raziskali, katere vrednote so jim v tem trenutku najbolj pomembne in katere bodo prinesli s seboj na delovno mesto. Izkazalo se je, da si tako taborniki kot mladi, ki niso člani taborniške organizacije, v veliki meri delijo vrednote. Vse tri skupine so namreč izpostavile:

  • spoštovanje (do človeka, do dela) in
  • odgovornost (prevzemanje odgovornosti, jasna porazdelitev nalog, do sebe, do drugih).

Kot skupno vrednoto so vse tri skupine izpostavile naravo, dve skupini sta celo rekli, da je ta vrednota zanju pomembna tudi na delovnem mestu in da si želita dela v naravi ali za naravo.

Nato so se udeleženci posvetili svojim dobrim lastnostim in vaji, kako lahko lastnosti, ki se jim morda zdijo »slabe« unovčijo na uporaben način. Vrhunec dneva je bila sms anketa: udeleženci so stopili iz cone udobja in prijateljem po sms-u poslali prošnjo po seznamu 3 dobrih lastnostih, ki jih ti vidijo v njih. Prav vsi so hitro dobili pozitivne odgovore, ki so jim dali energijo še za zadnjo nalogo v dnevu: opisati, kako si vsak od njih predstavlja uspeh. Nedeljsko delavnico je vodila Jona Mirnik Cerar, ki se ukvarja s področjem transakcijske analize in nenasilne komunikacije.


Prijave za jesenski krog programa RR se iztekajo!

13 Okt

V kategoriji: Novice

3-mesečni program ti bo pomagal premisliti, kakšno prihodnost si želiš, in narediti izvedljiv načrt za uresničitev tvojih želja. Zasnovan je kot proces, ki ti pomaga ozavestiti, kaj si želiš, te opremi z znanji in veščinami, ki ti bodo prišle prav na tej poti, in te opogumi, da začneš uresničevati svoje želje, četudi se ti zdaj morda zdijo nedosegljive ali kot sanje. Program je namenjen vsem mladim med 21. in 29. letom starosti, ki še niste zaposleni – tudi netabornikom, zato lahko zraven povabiš tudi druge prijatelje!

Pripravljamo še dve izvedbi programa:

  • prvi krog bo potekal med oktobrom in decembrom 2017, rok prijav pa je ta ponedeljek!
  • drugi krog bo potekal med januarjem in marcem 2018, rok prijav je 22. decembra.

 
Prijavi se

Program bo potekal v prostorih Celjskega mladinskega centra. Za prenočitev tistih, ki niste iz Celja, bo poskrbljeno v Hostlu MCC.

Več podrobnosti o tem, kaj vsebujejo delavnice, najdeš na spletni strani. Ob prijavi boš prejel tudi 10 nasvetov za izboljšanje tvojega življenjepisa!

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

 


Bogatejši za 130 novih vodnikov in 30 taborniških vodij

31 Avg

V kategoriji: Novice

Poletje je za nekatere čas počitka, tabornikom pa predstavlja vrhunec leta. Mnogi so se letos odločili, da bodo del poletja vložili v svojo prihodnost in so se podali na eno ali več izobraževanj. Na primer na vodniški tečaj, da bi se usposobili za vlogo taborniškega vodnika ali vodnice, ki jo bodo pričeli opravljati ob začetku šolskega leta. Udeleženci so osvojili znanje iz poslanstva taborništva, potreb mladih, spoznali so stopnjevalni sistem pridobivanja znanja, metodiko dela z otroki in mladimi ter kako načrtovati taborniške aktivnosti in ustvarjati dobre time. Ob dopolnjeni polnoletnosti pa bodo tudi pridobili naziv, priznan s strani Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport – Strokovnega sveta RS za šport: Strokovni delavec 1 – vodnik taborniške skupine.

Tečaji so potekali na različnih taborniških območjih, bodisi v prelepem naravnem ambientu Ribnega pri Bledu, na vrhu Pšenk nad idrijo, na gozdnatem Mačkovcu pri Postojni ali v južnem Marindolu:

  • vodniški tečaj Rodu Jezerski zmaj Velenje, I. in II. izmena (5.-14. julij,  26. junij – 5. julij)
  • vodniški tečaj Rodu Pusti grad Šoštanj (14.-23. julij)
  • vodniški tečaj južnoprimorsko-notranjskega ter obljubljanskega območja (18.-27. avgust)
  • vodniški tečaj severnoprimorskega območja (19.-29. avgust)
  • vodniška tečaja Mestne zveze tabornikov Ljubljana (19.-26. avgust oz. 28. avgust)
  • vodniški tečaj gorenjskega območja (20.-30. avgust)

Foto: Suzana Podvinšek

Drugi, nekoliko starejši in z več izkušenj, so izbrali tečaj za vodje, na katerem so se usposabljali za uspešno vodenje in reševanje problemov na področju Programa za mlade v taborniških skupinah, posebej so se posvetili delu  s prostovoljci v timu, projektnemu delu, strateškemu razmišljanju in sposobnosti vodenja. Tečaj je potekal v čudoviti okolici Bohinja med 12. in 19. avgustom.

Če torej potegnemo črto pod letošnjim poletjem, smo taborniki v sklopu projekta TAPOS – taborniški pospeševalnik:

  • bogatejši za okoli 130 novih vodnikov in 30 taborniških vodij
  • izvedli več kot 700 izobraževalnih ur

In se iskreno zahvaljujemo vsem taborniškim prostovoljcem, ki so to poletje podarili velik zalogaj svojega časa za to, da so delili svoje znanje z vedoželjnimi mladimi!