plača

Kakšne so moje dejanske možnosti na trgu dela?

05 Feb

V kategoriji: Novice

Udeleženci programa RR, ki so zdaj že na polovici programa, so se ta vikend zbrali za delavnico Raziskovanje možnosti (3.-4. februar). Za začetek smo se pogovorili, ali smo pripravljeni na načrtovanje naše prihodnosti – ali pa bi morda raje ostali v trenutku življenja, v katerem smo? Izrisali smo si svoje časovne perspektive in si podelili nasvete, kako uravnotežiti naš odnos do preteklosti, sedanjosti in prihodnosti.

Nato smo skupaj strnili vse načine, na katere lahko izboljšamo svoje veščine. Pogovarjali smo se o vrednosti in ceni izdelkov ter storitev, pogledali, kako lahko izračunamo minimalne stroške življenja in kako posledično narediti kalkukacijo za odprtje s.p.ja, za tiste udeležence, ki jih zanima ta pot. Sobotno popoldne smo zaključili s spoznavanjem različnih pravnih oblik (samostojnega podjetnika in d.o.o.) ter elementov delovnega razmerja in pravic, ki nam kot delavcem pripadejo na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Tu se je debata precej vnela, saj mnogi niso vedeli, da jim pripada letni dopust, da se lahko o višini plače pogajajo (in kako je to dobro izvesti), da jim delodajalec ne more naložiti neskočnega števila nadur … Ta dan je preživel čas z nami Jernej Pangeršič, vodja trboveljskega podjetniškega inkubatorja Katapult.

Debato smo prenesli še v naslednji dan, nato pa smo se začeli premikati proti našim lastnim željam. Na voljo so imeli dobro uro časa, da so raziskali možnosti za uspeh za tisto karierno pot, ki jih zanima sedaj, nekateri so raziskovali pedagoška pripravništva, doktorski študij, drugi obrtniško podjetništvo … S tem smo jim želeli pomagati pokazati pot, ki jih čaka do uresničitve njihovih želja.

Nedeljsko popoldne je bilo posvečeno skladnosti podjetja z našimi vrednotami in prepričanji ter kako lahko ugotovimo, kakšno delovno okolje velja v podjetju, ki ga sploh ne poznamo? Raziskovali smo poslanstva podjetij tako pri nas kot v tujini. Dan pa smo zaključili z burno debato na temo denarja kot vrednote in kaj nam denar predstavlja: varnost? Svobodo? Moč? Dan je z nami doživel Rok Capuder, vodja Zavoda 404.

 

 

… in sam’ greš.

19 Dec

V kategoriji: Novice

Zadnja vikend delavnica, na kateri smo se zbrali z udeleženci “jesenskega” kroga programa RR, je minila v znamenju priprave na akcijo. Najprej smo se dobro vprašali, ali smo zdaj zares pripravljeni na spremembo, govorili pa smo tudi o tem, ali je možno svojo prihodnost spremeniti in kdo je odgovoren za to, da se spremembe zgodijo?

 

Potem smo se lotili dela in začrtali svoje cilje: kakšno bo naše življenje 1. 1. 2020? Na to pot smo zarisali mnoge mejnike in strnili vsa opravila, ki nas še čakajo, preden bomo dosegli svoj cilj.

Zadnji dan smo se vadili še v tem, kako se pripravimo na razgovor z delodajalcem; pogledali smo, kako si sami ustvarimo podporno okolje, ki nas bo motiviralo k uspehu; in zaključili s predstavitvami načrtov za prihodnost naših udeležencev.

Z nekaterimi se bomo srečali že aprila na start-up vikendu, z drugimi morda šele septembra na zaključni konferenci projekta. Ampak tako kot pravi slogan te skupine: “Sam’ greš!”

Katera pot ustreza – meni?

03 Dec

V kategoriji: Novice

Na tretji delavnici jesenskega kroga programa RR smo se med 25. in 26. novembrom v Celjskem mladinskem centru posvetili raziskovanju tega, katere oblike dela in delovnih okolij bodo udeleženci najverjetneje srečali, ko se bodo podali na pot uresničevanja njihove vizije. Z nami sta bila Jernej Pangeršič iz trbovljskega podjetniškega inkubatorja Katapult (na fotografiji spodaj) in Rok Capuder iz Zavoda 404 (zadnja fotografija v novički).

V soboto smo se najprej pogovarjali o tem, katere stvari so jim pomembne na delovnem mestu, da se lahko na delu dobro počutijo in so produktivni: radi delajo v veliki ekipi? V pisarni ali na terenu? Kaj pa fiksen delovnik, jih privlači? Diskusijo o ti. “delovni kulturi” smo nadgradili s pogovorom o vrednosti stvari na trgu.

Popoldne smo se srečali z vprašanjem: kako veš, da je nekdo “v službi”? Večina elementov delovnega razmerja nam ni delala težav, ugotovili smo le, da se v podrobnostih skriva marsikaj. Ko smo si v treh skupinah pogledali po dva različna primera pogodbe o zaposlitvi, avtorske in podjemne pogodbe ter v diskusijo vključili še študentsko delo, se je pogovor hitro razvnel. Kaj pomeni “delati po naročilu delodajalca”? Kdaj lahko zavrnemo delo? Katere pravice delavcev uresničujejo različne oblike dela? Dan smo zaključili ob pogovoru o tem, kako začeti lastno podjetje in kaj je v ozadju uspešnih kickstarter kampanj.

V nedeljo smo nadaljevali delo in razmišljali o tem, kakšna vprašanja in kakšne odgovore potrebujemo za to, da bi izvedeli kar si želimo o trgu dela? Vadili smo se v postavljanju odprtih vprašanj in izogibali takšnim, na katera ni odgovora (“Ali lahko živim od te oblike dela?”). Nato so imeli udeleženci veliko časa za samostojno delo: raziskovali so karierne poti, ki jih zanimajo in o njih poskusili zbrati čim več ključnih informacij, ki so jih nato predstavili drugim.

Vikend pa smo zaključili z dolgim sproščenim pogovorom o tem, kako ugotovimo, če se neko podjetje dejansko sklada z našimi vrednotami in prepričanji. Kaj lahko razberemo iz njihove vizije in vrednot? Kaj nas pri tem najmočneje nagovarja?

Okrogla miza o različnih kariernih poteh

28 Feb

V kategoriji: Novice

V četrtek, 9. marca 2017, pripravljamo v sklopu projekta TAPOS – taborniški pospeševalnik okroglo mizo na temo gradnje kariere in različnih zaposlitvenih poti, ki obstajajo na sodobnem trgu dela. Okrogla miza se bo pričela ob 19. uri predvidoma na sedežu ZTS na Einspielerjevi 6 v Ljubljani.

Na pogovor smo povabili tabornike, ki so bili aktivni prostovoljci pri Zvezi tabornikov Slovenije in so izbrali različne oblike dela oziroma so svojo karierno pot gradili na različnih področjih. Z nami bodo:

  • Tea Jarc, strokovna sodelavka pri Sindikatu Mladi Plus, aktivistka za pravice mladih, freelance trenerka na področju neformalnega izobraževanja in bivša predsednica Mladinskega sveta Slovenija,
  • Jure Habjanič – Jež, direktor trženja, zdaj tudi kadrovskih zadev pri Klipingu, mednarodni agenciji za klasične in digitalne medije, ki deluje tako na slovenski kot globalni ravni,
  • Rok Starič, ustanovitelj start-upa, ki je na Kickstarterju zbral sredstva za zagon medijsko odmevne blagovne znamke Rok’s Peanut Butter, naravnega arašidovega masla brez dodanih soli, olja in konzervansov,
  • Klemen Hrovat, direktor prodaje pri podjetju Genialis, ki razvija uporabniku prijazno programsko opremo za obdelavo bioloških podatkov in uspešno deluje med Slovenijo in ZDA,
  • Meti Buh Gašparič, doktorica biomedicine in vodja celičnih bank v tehničnem razvoju podjetja Lek ter
  • Tomaž Hudomalj – Hugo, športni novinar in komentator za RTV Slovenija ter voditelj javnih prireditev, ki bo pogovor tudi moderiral.

Gostje bodo predstavili svoje karierne odločitve, s kakšnimi zahtevami in ovirami so se pri tem srečevali ter izmenjali misli okoli vloge prostovoljstva na razvoj kariere. Komentirali bodo aktualne možnosti za zaposlitve mladih in problematiko usklajevanja zasebnega in profesionalnega življenja. Poslušalci boste imeli priložnost zastaviti vprašanja gostom, zato pridite radovedni!

Dogodek na Facebooku: www.facebook.com/events/1231982990250691