sanjska služba

Ali veste, kaj potrebujete za to, da ste pri delu uspešni?

25 Jan

V kategoriji: Novice

Drugo delavnico programa RR so udeleženci pričeli s sproščeno in zabavno vajo: da bi se malo bolje povezali med seboj, so portretirali en drugega. Nato pa je bilo treba zavihati rokave in pripraviti ti. Zgodovinski zemljevid, ki pripoveduje zgodbo o tem, kako so dojemali svoje sanje, dela, ki so jih opravljali, junake, po katerih so se zgledovali v različnih obdobjih svojega življenja.

Nato so se udobno namestili za vajo v vizualizaciji: v mislih so se podali 10 let v prihodnost in se spoznali s svojim jazom iz prihodnosti. Ta jih je popeljal skozi svoj vsakdanjik, od trenutka, ko se zbudi, do tega, kako zgleda njegovo ali njeno delovno mesto, kako se vrne domov ob koncu dneva … Tako smo z udeleženci odkrili vsak svojega notranjega mentorja, ki nam bo stal ob strani na tej vznemirljivi poti.

Nato so si zabeležili svoj seznam absolutnih NE-jev, to je faktorjev ali situacij, ki jih nikakor ne želijo doživeti na delovnem mestu. Teh ni bilo veliko, a so zagotovo zelo pomembni za to, da se lažje odločijo, katero delo izbrati in katero smer naj zasledujejo. Nato pa obratno: zapisali so Pismo bodočemu zaposlovalcu, v katerem so mu zaupali, kaj potrebujejo za to, da so lahko kar najbolj učinkoviti in zadovoljni pri delu.

Prijeten vikend je mladim prinesel priložnost, da se globlje povežejo sami s seboj kot imajo morda priložnost ali si dovolijo sicer v vsakdanjem življenju. Tudi nasveti, kako komunicirati s seboj in z drugimi na način nenasilne komunikacije, bo mnogim v veliko podporo. Delavnico je vodila Neža Krek, nekdanja tabornica, ki se je metod fasilitacije in moderacije priučila še kot prostovoljka, nato pa je na Nizozemskem zgradila kariero iz coachinga predvsem žensk, ki se podajajo na velike življenjske spremembe.

Je tudi v tebi kaj Ivana Cankarja?

11 Dec

V kategoriji: Novice

Na snežen vikend (8.-9. december) smo se z udeleženci jesenskega kroga programa RR zbrali v Celjskem mladinskem centru za delavnico z naslovom Kako gradim kariero? Z nami sta bila Matija Goljar iz mladinskega podjetniškega peskovnika Ustvarjalnik ter poslovni direktor Ustvarjalnika Matic Breznik.

Najprej smo se posvetili vprašanju: kako delodajalec pregleda moj življenjepis in motivacijsko pismo, ki sem mu ju poslal? Ugotovili smo, da je delodajalca bolj strah kot nas, saj je pred njim izbira delavca, na katerega se bo moral zanesti, da mu bo pomagal uspešno peljati njegovo podjetje naprej in mu bo pomagal ohraniti ali celo povečati dobiček. Nič kaj preprosta izbira, torej!

Šele nato smo se skupaj z udeleženci zavedli, kako pomembno je, da si že z motivacijskim pismom zagotovimo pozornost delodajalca, da bo prebral še naš CV in nas povabil na razgovor, kjer ga bomo lahko osvojili.

Potem pa je prišel na plano naš notranji Ivan Cankar :

“Ampak saj jaz nisem nič posebnega.”

“Nič takšnega še nisem dosegel v življenju.”

“Študentska Prešernova nagrada ali pa prostovoljsko delo pa ja nimata nobene veze z mojo službo. Zakaj bi o tem pisal v življenjepisu?”

Zato smo preostanek dneva posvetili borbi z notranjimi Ivani Cankarji. Iskali smo načine, kako naše izkušnje, priznanja in nagrade predstavimo tako, da bo drugim jasno, kaj smo s tem dosegli ali zakaj je bila ta izkušnja pomembna za nas. V mnogih primerih smo se tudi borili s tem, da smo si odkrito priznali pohvalo. Baje imamo težavo s tem samo Slovenci.

Ko smo imeli pripravljen bleščeč življenjepis in motivacijsko pismo, so udeleženci samo še pritisnili na gumb Pošlji – ter tako nagovorili delodajalce, pri katerih si zelo želijo dobiti priložnost, da se izkažejo.

In kaj, če bodo dobili odgovor? In kaj, če ne bodo dobili odgovora? Dan smo zaključili s predavanjem in dolgim, odkritim pogovorom o tem, kako vzpostavljamo delovne odnose. Ali je zahvala primerna, ali je res tako nevljudno, če nekoga pozovemo, ker nam še ni dal odgovora? Zavezali smo se, da bomo od zdaj naprej zmeraj naredili tudi ti. follow-up in nato follow-through ali bolje rečeno: z ljudmi, s katerimi pridemo v stik, bomo razvijali iskrene odnose in držali bomo besedo za dogovore, ki jih sklenemo. Lekcijo so udeleženci uspešno osvojili: večina udeležencev je takoj po zaključku vikenda že poslala lepo zahvalo v obliki e-mail našemu predavatelju Matiji!

Ali veš, kako zgleda tvoj idealni delovni dan?

13 Nov

V kategoriji: Novice

V sklopu jesenskega programa RR se je odvila že druga delavnica z imenom Vžig (11.–12. november), ki jo je tokrat vodila tabornica z dolgo kilometrino in mednarodna strokovnjakinja za karierni coaching Neža Krek.

V soboto so se udeleženci posvetili predvsem svojim sanjam, živahnim strastem, junakom in anti-junakom, po katerih se (ne) želijo zgledovati. Strniti so morali vse dosedanje dosežke, naj se zdijo še tako majhni ali morda nepomembni za delovno mesto, ki si ga želijo, ter so zabeležili prav vse pozitivne lastnosti, talente in veščine, ki jih premorejo. Temu so rekli Zgodovinski zemljevid. Nato so raziskovali, kaj je tisto, kar jih kliče in so si s pomočjo vizualizacije zamislili svoj idealni delovni dan.

Čeprav jim je v mislih brenčalo, so nadaljevali in se spoprijeli s svojimi strahovi. Spoznali so anatomijo strahu, kako ga začutijo v telesu in kaj jim njihov notranji kritik govori, kadar stopijo predaleč ven iz cone udobja. Poznate tisti glasek v vaši glavi? Ugotovili smo, da ima prav dobre namene in da nas v resnici samo želi obvarovati pred nevarnostmi.

Udeleženci so pričeli uporabljati tudi orodje Spoznaj se, s pomočjo katerega dnevno beležijo svoje počutje. Orodje bo prve učinke pokazalo po prvem mesecu uporabe, največjo spremembo pa bodo mladi začutili po 8 tednih uporabe. Orodje je namenjeno temu, da se mladi naučijo vzdrževati nove navade, se osredotočijo na pozitivne stvari v življenju in lažje spoprijemajo z negativnimi. O ciklu žalovanja, ki nastopi, kadar se naši načrti ne iztečejo tako kot smo želeli in tem, kako si zgradimo podporni sistem, pa bodo udeleženci delavnice izvedeli več v individualnem delu, ki jih čaka v času do naslednje delavnice, ki sledi že čez dva tedna.

 

TAPOS na radijskih valovih

27 Okt

V kategoriji: Novice

V noči iz četrtka na petek, 26.-27. oktobra 2017, se je ob 00.10 na valovih 1. programa radia Slovenija odvila predstavitev projekta TAPOS – taborniški pospeševalnik. Vodja projekta Blaž Zupančič je z novinarjem Alešem Ogrinom spregovoril o programu RR, ki smo ga uspešno razvili v sklopu projekta. Govorila sta o vakuumu, ki nastane med zaključevanjem fakultete in delom v službi, o tem, zakaj je Zveza tabornikov Slovenije razvila tak program, kdo so naši predavatelji, kakšne vrste kariernih vizij mladi najpogosteje oblikujejo s pomočjo programa, ali je konjunktura res rešitev vseh zaposlovalskih težav, in pokukala globlje v svet trenutne mlade generacije, ki išče svojo pot v življenju.

Prisluhni pogovoru

Prijave za jesenski krog programa RR se iztekajo!

13 Okt

V kategoriji: Novice

3-mesečni program ti bo pomagal premisliti, kakšno prihodnost si želiš, in narediti izvedljiv načrt za uresničitev tvojih želja. Zasnovan je kot proces, ki ti pomaga ozavestiti, kaj si želiš, te opremi z znanji in veščinami, ki ti bodo prišle prav na tej poti, in te opogumi, da začneš uresničevati svoje želje, četudi se ti zdaj morda zdijo nedosegljive ali kot sanje. Program je namenjen vsem mladim med 21. in 29. letom starosti, ki še niste zaposleni – tudi netabornikom, zato lahko zraven povabiš tudi druge prijatelje!

Pripravljamo še dve izvedbi programa:

  • prvi krog bo potekal med oktobrom in decembrom 2017, rok prijav pa je ta ponedeljek!
  • drugi krog bo potekal med januarjem in marcem 2018, rok prijav je 22. decembra.

 
Prijavi se

Program bo potekal v prostorih Celjskega mladinskega centra. Za prenočitev tistih, ki niste iz Celja, bo poskrbljeno v Hostlu MCC.

Več podrobnosti o tem, kaj vsebujejo delavnice, najdeš na spletni strani. Ob prijavi boš prejel tudi 10 nasvetov za izboljšanje tvojega življenjepisa!

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

 

Prva TAPOS-ova delavnica za RR-e je za nami!

19 Dec

V kategoriji: Novice

Mladi, stari med 20 in 30 let, so se prvič v sklopu projekta TAPOS srečali pretekli vikend (16.-18. decembra) v Tehnološkem parku v Ljubljani in se posvetili sanjam o svoji prihodnosti. Prva gostujoča predavateljica je bila Sanda Škoro, ki je skupaj z udeleženci odkrivala, kateri so tisti njihovi notranji viri, ki so dragoceni in jih prinašajo s seboj na delovno mesto, kako si predstavljajo svoje idealno življenje, kateri strahovi in ovire jih morda držijo nazaj, za zaključek srečanja so tudi vadili, kako dvigniti samozavest, sploh pred pomembnimi trenutki kot je recimo razgovor za delo. Naslednjič se bojo udeleženci programa znova zbrali 21. in 22. januarja, ko bojo odkrivali svoje močne in šibke točke ter odnos do sebe, do takrat jih čaka tudi »domača naloga«: raziskati, kaj o njih menijo drugi.

Fotografije je posnela Nina Medved.

Več o programu najdete na tej strani.

[Not a valid template]