RR program

Katera pot ustreza – meni?

03 Dec

V kategoriji: Novice

Na tretji delavnici jesenskega kroga programa RR smo se med 25. in 26. novembrom v Celjskem mladinskem centru posvetili raziskovanju tega, katere oblike dela in delovnih okolij bodo udeleženci najverjetneje srečali, ko se bodo podali na pot uresničevanja njihove vizije. Z nami sta bila Jernej Pangeršič iz trbovljskega podjetniškega inkubatorja Katapult (na fotografiji spodaj) in Rok Capuder iz Zavoda 404 (zadnja fotografija v novički).

V soboto smo se najprej pogovarjali o tem, katere stvari so jim pomembne na delovnem mestu, da se lahko na delu dobro počutijo in so produktivni: radi delajo v veliki ekipi? V pisarni ali na terenu? Kaj pa fiksen delovnik, jih privlači? Diskusijo o ti. “delovni kulturi” smo nadgradili s pogovorom o vrednosti stvari na trgu.

Popoldne smo se srečali z vprašanjem: kako veš, da je nekdo “v službi”? Večina elementov delovnega razmerja nam ni delala težav, ugotovili smo le, da se v podrobnostih skriva marsikaj. Ko smo si v treh skupinah pogledali po dva različna primera pogodbe o zaposlitvi, avtorske in podjemne pogodbe ter v diskusijo vključili še študentsko delo, se je pogovor hitro razvnel. Kaj pomeni “delati po naročilu delodajalca”? Kdaj lahko zavrnemo delo? Katere pravice delavcev uresničujejo različne oblike dela? Dan smo zaključili ob pogovoru o tem, kako začeti lastno podjetje in kaj je v ozadju uspešnih kickstarter kampanj.

V nedeljo smo nadaljevali delo in razmišljali o tem, kakšna vprašanja in kakšne odgovore potrebujemo za to, da bi izvedeli kar si želimo o trgu dela? Vadili smo se v postavljanju odprtih vprašanj in izogibali takšnim, na katera ni odgovora (“Ali lahko živim od te oblike dela?”). Nato so imeli udeleženci veliko časa za samostojno delo: raziskovali so karierne poti, ki jih zanimajo in o njih poskusili zbrati čim več ključnih informacij, ki so jih nato predstavili drugim.

Vikend pa smo zaključili z dolgim sproščenim pogovorom o tem, kako ugotovimo, če se neko podjetje dejansko sklada z našimi vrednotami in prepričanji. Kaj lahko razberemo iz njihove vizije in vrednot? Kaj nas pri tem najmočneje nagovarja?

Ali veš, kako zgleda tvoj idealni delovni dan?

13 Nov

V kategoriji: Novice

V sklopu jesenskega programa RR se je odvila že druga delavnica z imenom Vžig (11.–12. november), ki jo je tokrat vodila tabornica z dolgo kilometrino in mednarodna strokovnjakinja za karierni coaching Neža Krek.

V soboto so se udeleženci posvetili predvsem svojim sanjam, živahnim strastem, junakom in anti-junakom, po katerih se (ne) želijo zgledovati. Strniti so morali vse dosedanje dosežke, naj se zdijo še tako majhni ali morda nepomembni za delovno mesto, ki si ga želijo, ter so zabeležili prav vse pozitivne lastnosti, talente in veščine, ki jih premorejo. Temu so rekli Zgodovinski zemljevid. Nato so raziskovali, kaj je tisto, kar jih kliče in so si s pomočjo vizualizacije zamislili svoj idealni delovni dan.

Čeprav jim je v mislih brenčalo, so nadaljevali in se spoprijeli s svojimi strahovi. Spoznali so anatomijo strahu, kako ga začutijo v telesu in kaj jim njihov notranji kritik govori, kadar stopijo predaleč ven iz cone udobja. Poznate tisti glasek v vaši glavi? Ugotovili smo, da ima prav dobre namene in da nas v resnici samo želi obvarovati pred nevarnostmi.

Udeleženci so pričeli uporabljati tudi orodje Spoznaj se, s pomočjo katerega dnevno beležijo svoje počutje. Orodje bo prve učinke pokazalo po prvem mesecu uporabe, največjo spremembo pa bodo mladi začutili po 8 tednih uporabe. Orodje je namenjeno temu, da se mladi naučijo vzdrževati nove navade, se osredotočijo na pozitivne stvari v življenju in lažje spoprijemajo z negativnimi. O ciklu žalovanja, ki nastopi, kadar se naši načrti ne iztečejo tako kot smo želeli in tem, kako si zgradimo podporni sistem, pa bodo udeleženci delavnice izvedeli več v individualnem delu, ki jih čaka v času do naslednje delavnice, ki sledi že čez dva tedna.

 

TAPOS na radijskih valovih

27 Okt

V kategoriji: Novice

V noči iz četrtka na petek, 26.-27. oktobra 2017, se je ob 00.10 na valovih 1. programa radia Slovenija odvila predstavitev projekta TAPOS – taborniški pospeševalnik. Vodja projekta Blaž Zupančič je z novinarjem Alešem Ogrinom spregovoril o programu RR, ki smo ga uspešno razvili v sklopu projekta. Govorila sta o vakuumu, ki nastane med zaključevanjem fakultete in delom v službi, o tem, zakaj je Zveza tabornikov Slovenije razvila tak program, kdo so naši predavatelji, kakšne vrste kariernih vizij mladi najpogosteje oblikujejo s pomočjo programa, ali je konjunktura res rešitev vseh zaposlovalskih težav, in pokukala globlje v svet trenutne mlade generacije, ki išče svojo pot v življenju.

Prisluhni pogovoru

Mladi si želijo odgovornosti in spoštovanja

26 Okt

V kategoriji: Novice

Jesenski krog programa RR se bo odvijal od oktobra do decembra v mladinskem centru v Celju. Obiskuje ga skupina okoli 20 mladih iz vse Slovenije, ki so si zadali, da bodo ob koncu programa bolje razumeli, na kakšno življenjsko pot se želijo podati. Program smo pričeli z vikend delavnico Spoznaj se (20.-22. oktober). Petkov večer smo najprej namenili predstavitvi programa in česa se lahko udeleženci še veselijo v prihodnjih tednih, nato pa smo se na živahnih hitrih zmenkih bolje spoznali med seboj.

Udeleženci so nato v soboto pričeli z “resnejšim” delom. S pomočjo ličnih figuric so se posvetili vprašanju, kaj vpliva na njihovo mnenje o sebi in kakšen vpliv imajo nanje ljudje v njihovi bližini. Izbrali so figurice zase in za člane svoje družine. Opravili pa so tudi premislek, zakaj in kako se negativne misli lažje zadržijo v naših glavah. Učili so se oblikovati pozitivna sporočila sebi in si izkazati sočutje. Ta dan je vodil delo dr. Tomaž Erzar iz Študijsko-raziskovalnega centra za družino iz Ljubljane. 

 

S slanimi kanapeji, sladkimi minjoni in sladicami v skledicah sta nas razvajala tudi dva naša bivša udeleženca programa RR, ki sta od pomladi naprej razvijala svoje podjetje Gozdiček Kayo. Opazite kak poseben detajl na sladicah?

Naslednji dan so udeleženci raziskali, katere vrednote so jim v tem trenutku najbolj pomembne in katere bodo prinesli s seboj na delovno mesto. Izkazalo se je, da si tako taborniki kot mladi, ki niso člani taborniške organizacije, v veliki meri delijo vrednote. Vse tri skupine so namreč izpostavile:

  • spoštovanje (do človeka, do dela) in
  • odgovornost (prevzemanje odgovornosti, jasna porazdelitev nalog, do sebe, do drugih).

Kot skupno vrednoto so vse tri skupine izpostavile naravo, dve skupini sta celo rekli, da je ta vrednota zanju pomembna tudi na delovnem mestu in da si želita dela v naravi ali za naravo.

Nato so se udeleženci posvetili svojim dobrim lastnostim in vaji, kako lahko lastnosti, ki se jim morda zdijo »slabe« unovčijo na uporaben način. Vrhunec dneva je bila sms anketa: udeleženci so stopili iz cone udobja in prijateljem po sms-u poslali prošnjo po seznamu 3 dobrih lastnostih, ki jih ti vidijo v njih. Prav vsi so hitro dobili pozitivne odgovore, ki so jim dali energijo še za zadnjo nalogo v dnevu: opisati, kako si vsak od njih predstavlja uspeh. Nedeljsko delavnico je vodila Jona Mirnik Cerar, ki se ukvarja s področjem transakcijske analize in nenasilne komunikacije.

Prijave za jesenski krog programa RR se iztekajo!

13 Okt

V kategoriji: Novice

3-mesečni program ti bo pomagal premisliti, kakšno prihodnost si želiš, in narediti izvedljiv načrt za uresničitev tvojih želja. Zasnovan je kot proces, ki ti pomaga ozavestiti, kaj si želiš, te opremi z znanji in veščinami, ki ti bodo prišle prav na tej poti, in te opogumi, da začneš uresničevati svoje želje, četudi se ti zdaj morda zdijo nedosegljive ali kot sanje. Program je namenjen vsem mladim med 21. in 29. letom starosti, ki še niste zaposleni – tudi netabornikom, zato lahko zraven povabiš tudi druge prijatelje!

Pripravljamo še dve izvedbi programa:

  • prvi krog bo potekal med oktobrom in decembrom 2017, rok prijav pa je ta ponedeljek!
  • drugi krog bo potekal med januarjem in marcem 2018, rok prijav je 22. decembra.

 
Prijavi se

Program bo potekal v prostorih Celjskega mladinskega centra. Za prenočitev tistih, ki niste iz Celja, bo poskrbljeno v Hostlu MCC.

Več podrobnosti o tem, kaj vsebujejo delavnice, najdeš na spletni strani. Ob prijavi boš prejel tudi 10 nasvetov za izboljšanje tvojega življenjepisa!

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

 

Ko dobi tudi osebje svoj program

18 Avg

V kategoriji: Novice

Na vseslovenskem Zletu, ki je med 1. in 10. avgustom 2017 ob Velenjskem jezeru zbral več kot 1000 slovenskih tabornikov, smo pripravili dodaten program za osebje. Člani osebja so ves čas budno skrbeli, da so se zletne aktivnosti odvijale uspešno in da je bilo življenje v taboru teh 10 dni prijetno za vse. Zato smo jim želeli nekoliko povrniti čas in trud, ki so ga vložili v Zlet in zanje pripravili program, ki so se ga lahko udeležili, kadar so bili prosti.

Program je vključeval vse od sproščujočih in kreativnih aktivnosti pa do resnega razmisleka o dogajanju v svetu in smeri, v katero gremo. Spoznavali smo metodo design thinkinga, kaj so zelena delovna mesta, pa številne skupnostne prakse, s pomočjo katerih lahko že zdaj pozitivno prispevamo k okolju in družbi. Debatirali smo o tem, kakšno prihodnost in kakšno taborništvo si želimo.

Pogovarjali smo se o programu PP in prihajajočih aktivnostih projekta TAPOS. Dobili smo informacije o mednarodnih akcijah,  se naučili beležiti svoje kompetence ter krepili veščine izražanja skozi pisanje pesmi in pripovedovanje zgodb.

Naučili smo se sproščati na jogi in na vajah po metodi gledališča zatiranih. Svoje sposobnosti delovanja v timu pa smo preverili na izzivu Skrivnostni zaboj, ki smo ga rešili skoraj enkrat hitreje kot to uspe povprečni skupini reševalcev!

Hvala vsem članom osebja za vašo energijo, velik hvala taborniškim prostovoljcem, ki ste pomagali ustvarjati program za osebje in hvala Maji Kramar, ki je sooblikovala program!

Zmago je s start-up vikenda odnesel Zavod Barjelog

18 Apr

V kategoriji: Novice

Velikonočne dni so najbolj zagnani udeleženci programa RR preživeli na start-up vikendu. Prva izvedba programa, ki ga izvajamo za mlade med 21. in 29. letom starosti, počasi prihaja h koncu prvega dela. Potem ko so se udeleženci zazrli vase in ugotovili, kaj si želijo od svoje kariere, kakšno delo dandanes sploh obstaja in jim ustreza, jih je kar polovica ugotovila, da bi se radi preizkusili tudi v podjetništvu.

Zato smo zanje organizirali start-up vikend, katerega vodenje sta prevzela Matija Goljar, vodja televizijskega programa Štartaj, Slovenija in ustanovitelj socialnega podjetja Ustvarjalnik ter direktor podjetja Matic Breznik. Udeležence sta nagovorila tudi Primož Bratanič, avtor portala Prevozi.org in aplikacije Supervizor, trenutno pa svetovalec Mednarodnega denarnega sklada (IMF) ter Gary Whitehill, ameriški poslovnež, futurist in guru podjetništva. Udeleženci so prišli na vikend s svojimi podjetniškimi idejami in jih pod mentorstvom razvili, prilagodili ali celo ovrgli in so pokrivale različna področja: od cateringa, prek izobraževanja do IT področja.

Ustvarjalnikovi mentorji so po končni predstavitvi presodili, da je od petih idej ena že povsem dodelana ter jo je v praksi možno pričeti takoj – to je Zavod Barjelog. Tadeja Rome bo v sklopu zavoda organizirala izlete, ki bodo vključevali kanuarjenje in vodenje po ljubljanskem barju, opazovanje rastlin in živali ter prepoznavanje njihovih klicev in sledi. Dogodivščina bo primerna za posameznike, pare in družine, ki si želijo preživeti kvalitetno dogodivščino v naravnem okolju in podjetja, ki bi svoje team buildinge rada oplemenitila na tovrsten način. Prav tako veliko obetajo ostale ideje, na katerih bodo udeleženci zdaj nadaljevali delo in o katerih bomo upamo še slišali!

Fotografije je posnela Nina Medved.

Več o programu: http://tapos.taborniki.si/program/rr-program

 

[Not a valid template]